|
PERSONEL TAŞIMA SEKTÖRÜNÜN GENEL SORUNLARI Turkey  Devletin sektörde hukuksal ve mali altyapıyı oluşturmaması nedeni ile standart dışı firmaların sektöre girmesi. Devletin böyle büyük bir sektöre yönelik mesleki eğitim altyapısını oluşturmaması. Araç sahiplerinin hak ediş bedellerinin teminat altına alınmaması nedeni ile ücretlerini alamaması. Personel taşıma şirketlerinin araç sahiplerinden çeşitli ad altında kesinti yapması. Düşük fiyatlar vererek iş alan servis firmalarının bu işleri aldıklarından daha yüksek rakamlarla satmaları ve bunun sonucunda aradaki farkları ödememesinden kaynaklanan sorunlar. Ekonomik değerin düşmesi nedeni ile nitelikli sürücülerin sektörden çekilerek yerlerini niteliksiz sürücülerin alması. Hizmet veren araçların amortisman gideri ve yıllık değerlerinin artması ile alınan ücretlerin bu giderleri karşılamaması. Kayıt dışı ekonominin her sektörde olduğu gibi taşımacılık sektörde de yoğun olarak faaliyet göstermesi nedeni ile haksız rekabetin artması. İstanbul trafiğinden dolayı araçların çok fazla trafikte kalması; yoğunluğun mali ve psikolojik sorunlar oluşturması. Şirketlerin güzergah belirlerken ana alterlerden uzaklaşarak Servis araçlarını ara sokaklara sokmaları neticesinde oluşan mali ve psikolojik sorunlar. İşveren firmaların gelişim sağlayan, teknolojiyi , iletişimi iyi kullanan, mali ve hukuksal altyapısı sağlam personel taşıma şirketlerin yerine fiyat avantajı sağlayan şirketleri seçmeleri, bu nedenle sektörde gelişime önem verilmemesi. Sanayi sitelerinin gelişiminin tam olarak sağlanmaması, taşınmaların tamamlanmaması ve üretim tesislerinin şehir içinde kalması nedeni ile merkezi planlamanın düzensiz olması. 
Sanayi ve ticaret odalarının sektör konusunda yeterli bilgiye sahip olmaması, araştırma yapmaması, toplumu ve devleti konu ile ilgili düzeltici önlemler alınmasını sağlayacak projeler hakkında bilinçlendirmemesi. İşveren firmaların hizmet almak istediği araçların teknik aksamlarının iyileştirilmesi yerine lüks araç ve marka taleplerinde bulunmalarının maliyetleri arttırması, ancak bu maliyetlerin rekabet ortamından faydalanılarak işveren firmalar tarafından karşılanmaması. Kalite firmalarının standart dışı personel taşıma şirketlerine kalite belgesi vermesi ile haksız rekabet oluşması. Bunun sonucunda sektördeki şirketlerin gelişimlerinin sağlanmaması. Alınan kalite belgelerinin iyi incelenerek personel taşıma şirketleri tarafından hayata geçirilmemesi.
Hazırlayan: Başak Tur Yönetim Kurulu Üyeleri Tarih: 12.03.2007
|